DIE HERAUSFORDERUNG
Was Sie vielleicht kennen
Führungskompetenz und Fachexpertise allein entscheiden nicht über Wirkung. Oft sind es innere Muster, Rollenbilder und kommunikative Lücken, die bremsen.
HERAUSFORDERUNG 01
Expertise ohne Wirkung
Sie wissen, was Sie können. Aber in entscheidenden Momenten kommt es nicht so an, wie Sie es sich wünschen. Zwischen Kompetenz und Wahrnehmung klafft eine Lücke.
HERAUSFORDERUNG 02
Rollen, die reiben
Neue Führungsverantwortung, Übergangsphasen, Erwartungen von außen und ein inneres Bild, das nicht mehr zu dem passt, was Sie gerade leben.
HERAUSFORDERUNG 03
Muster, die sich wiederholen
Dieselben Konflikte, dieselben Blockaden, obwohl Sie längst wissen, dass es anders gehen müsste. Das Wissen allein reicht nicht.
DER MEHRTWERT
Was sich verändert
Coaching im Institut für Wirkungskompetenz ist kein Ratgeber-Programm. Es schafft den Rahmen, in dem Sie selbst die Antworten finden und anfangen, anders zu handeln.
Klarheit in komplexen Situationen
Sie sehen Ihre Situation aus anderen Perspektiven und entscheiden klarer, was wirklich wichtig ist.
Handlungsfähigkeit zurückgewinnen
Blockaden lösen sich nicht durch Nachdenken, sondern durch neue Erfahrungen und Perspektiven.
Wirkung, die zu Ihnen passt
Nicht mehr Technik, sondern mehr Sie. Ihre Kommunikation wird authentischer und damit wirksamer.
Nachhaltige Wirkung
Kein Quick-Fix. Sondern Veränderung, die hält, weil sie von innen kommt und nicht von außen aufgesetzt wird.
DAS ANGEBOT
Fakten auf einen Blick
FORMAT
Einzelcoaching · Präsenz in Bad Saarow oder online
METHODIK
Systemisch · Sprechwissenschaftlich · Lösungsfokussiert · Ressourcenorientiert
UMFANG
Einzelsitzung (90 Min.) oder Prozessbegleitung (6 –12 Sitzungen)
INVESTITION
Auf Anfrage · Erstgespräch kostenfrei (30 Min.)
ZIELGRUPPE
Fach- und Führungskräfte, Gründer:innen, Menschen in Veränderung
ZERTIFIZIERUNG
IHK & SCGD-zertifiziert · DGSS-Mitglied · BDVT-Mitglied
Im systemischen Coaching geht es nicht darum, Sie zu verändern. Es geht darum, den Rahmen zu verändern, in dem Sie sich bewegen und zu erleben, was dann möglich wird.
BETTY HOLLE · INSTITUT FÜR WIRKUNGSKOMPETENZ
DER PROZESS
Wie wir arbeiten
Jeder Coaching-Prozess ist individuell. Was bleibt konstant: Klarheit über das Anliegen, Ehrlichkeit im Prozess und volle Verantwortung für das Ergebnis. Auf beiden Seiten.
ERSTGESPRÄCH (KOSTENFREI)
01
30 Minuten. Wir schauen, ob wir zueinander passen, besprechen Ihr Anliegen und klären, welches Format sinnvoll ist.
COACHING-PROZESS
03
Sitzungen mit klarer Struktur: Reflexion von Mustern, Ressourcen aktivieren, konkrete nächste Schritte entwickeln.
AUFTRAGSKLÄRUNG
02
Was wollen Sie verändern? Was soll am Ende anders sein und woran merken Sie und andere, dass etwas anders ist?
TRANSFER & ABSCHLUSS
04
Was nehmen Sie mit in Ihren Alltag? Was möchten Sie in Meetings, in Gesprächen, in Ihrer Führungsrolle ausprobieren?
DIE METHODIK
Was unser Coaching auszeichnet
Der sprechwissenschaftliche Hintergrund macht den Unterschied: Wirkung entsteht nicht nur durch Denken, sondern durch Stimme, Körper und Sprache.
Systemisch
Kein Symptom ohne Kontext. Wir betrachten das Anliegen im System: Beziehungen, Rollen, Muster, Ressourcen.
Sprechwissenschaftlich
Stimme, Sprache und Körperausdruck sind Teil des Coachings. Nicht nur Mittel, sondern Spiegel innerer Zustände.
Lösungsfokussiert
Wir schauen auf das, was funktioniert und verstärken es. Ressourcen statt Defizite, Möglichkeiten statt Probleme.
IHRE COACHIN
Mit wem Sie arbeiten
Als staatlich geprüfte Sprechwissenschaftlerin/ Sprecherzieherin univ. (DGSS) und Systemische Coachin (IHK & SCGD) verbinde ich zwei Welten, die sich selten begegnen: die Wissenschaft der Stimme, Sprache und des Körperausdrucks und die systemische Haltung, die Veränderung nicht erzwingt, sondern ermöglicht.
Mehr als 15 Jahre Praxis mit Fach- und Führungskräften, Medienmenschen, sowie Menschen in Verantwortung. Erfahrungen aus Bundesministerien, Landesregierungen und der Privatwirtschaft. Und die tiefe Überzeugung: Wer wirklich wirksam sein will, wirkt von innen ins Außen.
Meine Zertifizierung als systemische Beraterin und Coachin (IHK & SCGD) ergänzt meine sprechwissenschaftliche Ausbildung und macht das Coaching zu etwas, das es in dieser Form kaum gibt.
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