Führung wirkt. Oder eben nicht.
Zwischen Strategie und Tagesgeschäft entscheidet sich Führung im Moment. In Gesprächen. In Meetings. Auf Bühnen, online und offline.
Wir trainieren Auftreten, Kommunikation und Wirkung. Sprechwissenschaftlich fundiert, praxisnah und zugeschnitten auf Ihre Situation als Führungsperson.
FÜR WEN
Sie sind hier richtig, wenn...
Sie als Führungskraft klarer kommunizieren und überzeugender auftreten möchten.
Sie in entscheidenden Momenten souverän, ruhig und wirkungsvoll bleiben wollen.
Sie Ihre Botschaften auf den Punkt bringen und Ihre Zuhörer wirklich erreichen möchten.
Sie nachhaltige Führungskompetenz entwickeln und Ihre Wirkung gezielt stärken wollen.
Sie Ihre Stimme, Körpersprache und Sprache als Führungsinstrument gezielt einsetzen wollen
Sie Ihre Teams inspirieren und zu mehr Engagement bewegen wollen.
IN DIESEN SITUATIONEN
Wann Führungswirkung entscheidet.
AUFTRITT · PRÄSENTATION · WIRKUNG
Strategie präsentieren
Sie bringen komplexe Inhalte klar auf den Punkt und überzeugen Stakeholder nachhaltig.
HALTUNG · PRÄSENZ · WIRKUNG
Persönliche Wirkung stärken
Sie entwickeln Ihre Präsenz, Klarheit und Authentizität - passend zu Ihrer Persönlichkeit.
KOMMUNIKATION · AUFTRETEN · PRÄSENZ
Teams führen und motivieren
Sie schaffen Orientierung, fördern Engagement und stärken Verbundenheit im Team.
PRÄSENZ · SICHTBARKEIT · WIRKUNG
Auf Bühnen und in Medien
Sie treten sicher auf, vermitteln Ihre Botschaften wirkungsvoll und begeistern Ihr Publikum.
GESPRÄCH · KÖRPERAUSDRUCK · WIRKUNG
Schwierige Gespräche führen
Sie bleiben souverän, adressieren ehrlich und führen zu tragfähigen Lösungen.
KOMMUNIKATION · PRÄSENZ · WIRKUNG
Veränderungen begleiten
Sie kommunizieren Wandel klar und nehmen Ihr Team erfolgreich auf dem Weg mit.
Wissenschaftlich fundiert. Praxisnah wirksam.
Wir verbinden die Erkenntnisse der Sprechwissenschaft mit systemischem Coaching und langjähriger Praxiserfahrung. So entwickeln wir Ihre Kommunikation, die überzeugt und nachhaltig wirkt.
Erfahrene
Trainerin
Zertifiziert,
erfahren,
praxisnah
Wissenschaftliche Basis
Sprechwissenschaft, Rhetorik und Medienwissenschaft
Institut
mit Werten
Qualität,
Diskretion und Vertraulichkeit
WARUM SPRECHWISSENSCHAFT
INHALTE
Was wir trainieren
Je nach Situation und Ziel liegt der Schwerpunkt auf Auftritt, Kommunikation oder Wirkung.
Meist auf allen drei Ebenen.
01
Klarheit in Inhalt und Struktur
Ihre Botschaften sind präzise, logisch aufgebaut und auf den Punkt.
03
Wirksamkeit in Sprache und Stimme
Ihre Sprache überzeugt, Ihre Stimme trägt, Ihre Körper transportiert.
02
Souveränität in Auftritt und Präsenz
Sie wirken ruhig, sicher und authentisch. Online wie offline.
04
Überzeugung in Rede und Gespräch
Sie hören zu, führen souverän durch Gespräche und gewinnen Vertrauen.
DIE TRAINERIN
Mit wem Sie arbeiten
Als staatlich geprüfte Sprechwissenschaftlerin / Sprecherzieherin univ. (DGSS) und Systemische Beraterin und Coachin (IHK & SCGD) verbinde ich zwei Perspektiven, die im Leadership-Training selten zusammenkommen: die Wissenschaft von Stimme, Sprache und Körperausdruck und die systemische Haltung, die Veränderung nicht erzwingt, sondern ermöglicht.
Mehr als 15 Jahre Praxis mit mit Führungskräften, Entscheiderinnen und Entscheidern aus aus Bundesministerien, Landesregierungen und der Privatwirtschaft. Die Erfahrung hat mich gelehrt: Wirkung ist kein Talent. Sie ist eine Fähigkeit und die lässt sich trainieren.
Meine sprechwissenschaftliche Ausbildung macht den Unterschied zu anderen Trainingsangeboten: Ich arbeite nicht mit Bauchgefühl oder Techniken-Katalogen, sondern verstehe wissenschaftlich fundiert, warum Kommunikation in Führungssituationen wirkt oder scheitert.
DER MEHRTWERT
Was sich verändert
Training im Institut für Wirkungskompetenz ist kein Techniken-Katalog. Sie lernen, in den Momenten, in denen es zählt, mit Stimme, Körpersprache und Sprache genau so zu wirken, wie Sie es wollen.
Klarheit in komplexen Situationen
Sie kommunizieren präziser in Meetings, Verhandlungen und schwierigen Gesprächen. Stimme, Sprache und Körperausdruck arbeiten in dieselbe Richtung.
Souveränität unter Druck
Wahre Führung zeigt sich nicht in ruhigen Momenten. Wir trainieren die schwierigen: Kritik, Widerstand, unerwartete Fragen. Damit Sie auch dann souverän wirken.
Wirkung, die zu Ihnen passt
Keine aufgesetzten Techniken. Sondern Auftritt, Stimme und Körperausdruck, die zu Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Führungsrolle passen und deshalb überzeugen.
Nachhaltige Führungswirkung
Kein Quick-Fix. Sondern Kompetenz, die bleibt, weil sie sprechwissenschaftlich fundiert und auf Ihre konkreten Einsatzsituationen zugeschnitten ist.
TESTIMONIAL
Lernen Sie uns in einem unverbindlichen Erstgespräch kennen. Diskret, persönlich und auf Augenhohe.
WEITERE ANGEBOTE
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FAQ
Häufige Fragen zum Kommunikationstraining für Führungskräfte
1 / Für wen ist das Kommunikationstraining gedacht?
Für Fach- und Führungskräfte, die klarer kommunizieren, überzeugender auftreten und in entscheidenden Momenten souverän, ruhig und wirkungsvoll bleiben wollen. Auch für Menschen, die Stimme, Körpersprache und Sprache gezielt als Führungsinstrument einsetzen möchten.
2 / In welchen Situationen wirkt das Training konkret?
Bei Strategie-Präsentationen, in Meetings und Verhandlungen, bei schwierigen Gesprächen, in Veränderungsprozessen, auf Bühnen und in Medien sowie beim Führen und Motivieren von Teams. Online wie offline.
3 / Was ist die Grundlage dieser Arbeit?
Sprechwissenschaft, Rhetorik, Medienwissenschaft und systemisches Coaching, verbunden mit langjähriger Praxis in Bundesministerien, Landesregierungen und Privatwirtschaft. Kein Techniken-Katalog. Wirkung wird als Fähigkeit verstanden, die sich trainieren lässt.
4 / Wie unterscheidet sich das Training von einem klassischen Führungskräfte-Coaching?
Der Fokus liegt auf hörbarer und sichtbarer Wirkung. Stimme, Sprache und Körperausdruck werden als Zusammenhang trainiert und mit systemischer Haltung verbunden. Kein Quick-Fix und keine aufgesetzten Techniken, sondern Kompetenz, die bleibt.
5 / Wie souverän bleibe ich unter Druck?
Souveränität unter Druck ist ein eigener Schwerpunkt. Sie trainieren den Umgang mit Kritik, Widerstand und unerwarteten Fragen, damit Sie auch dann ruhig, klar und wirkungsvoll bleiben.
6 / Wie diskret läuft das Training ab?
Diskret, persönlich und auf Augenhöhe. Bereits das Erstgespräch ist vertraulich. Formate und Orte werden entsprechend gewählt.
7 / Wie starte ich?
Mit einem unverbindlichen, vertraulichen Erstgespräch. Darin klären wir Situation, Ziel und passendes Format. Anschließend erhalten Sie ein individuelles Angebot.
8 / Was kostet das Training?
Preise auf Anfrage. Jedes Format wird individuell nach Umfang und Zielsetzung kalkuliert. Das Erstgespräch ist kostenfrei.